SDGsへの取り組み
SDGsとは「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称で、
2015年9月の国連サミットで採択され、国連加盟193か国が2016年から2030年の15年間で達成するために掲げた目標です。
17の大きな目標と、それらを達成するための具体的な169のターゲットで構成されています。
クレオンホールディングスの取り組み
「クレオンに関わる全ての人の満足を追求し続ける」という経営理念のもと、ステークホルダーの皆様に満足いただけるサービスのご提供をはじめ、様々な活動を行っています。
これらの活動は、17の目標からなる国連のSDGsの達成にもつながるものと考えています。
クレオンホールディングスは、以下の具体的な取り組みを通じて、SDGsの達成に向けて積極的に貢献していきます。
住宅困窮者をなくす
母子家庭・生活保護受給者・高齢者・外国籍の方に住居を斡旋しています。
関連するＳＤＧｓ
１－３
各国において最低限の基準を含む適切な社会保護制度及び対策を実施し、2030年までに貧困層及び脆弱層に対し十分な保護を達成する。
１１－５
2030年までに、貧困層及び脆弱な立場にある人々の保護に焦点をあてながら、水関連災害などの災害による死者や被災者数を大幅に削減し、世界の国内総生産比で直接的経済損失を大幅に減らす。
産業廃棄物を減らそう
クロスに塗装や洗えるクロスなどを使い、クロスの廃材を減らしています。
関連するＳＤＧｓ
１１－３
2030年までに、包摂的かつ持続可能な都市化を促進し、すべての国々の参加型、包摂的かつ持続可能な人間居住計画・管理の能力を強化する。
１２－４
2020年までに、合意された国際的な枠組みに従い、製品ライフサイクルを通じ、環境上適正な化学物質やすべての廃棄物の管理を実現し、人の健康や環境への悪影響を最小化するため、化学物質や廃棄物の大気、水、土壌への放出を大幅に削減する。
１２－５
2030年までに、廃棄物の発生防止、削減、再生利用及び再利用により、廃棄物の発生を大幅に削減する。
電気・ガス・水
割安の電気とガス及び節水機器の紹介をしています。
関連するＳＤＧｓ
７－１
2030年までに、安価かつ信頼できる現代的エネルギーサービスへの普遍的アクセスを確保する。
１０－３
差別的な法律、政策及び慣行の撤廃、ならびに適切な関連法規、政策、行動の促進などを通じて、機会均等を確保し、成果の不平等を是正する。
差別をしない採用
定期清掃では高齢者を積極定期に採用しています。
外国籍も積極的に採用しています。
関連するＳＤＧｓ
５－５
政治、経済、公共分野でのあらゆるレベルの意思決定において、完全かつ効果的な女性の参画及び平等なリーダーシップの機会を確保する。
８－８
移住労働者、特に女性の移住労働者や不安定な雇用状態にある労働者など、すべての労働者の権利を保護し、安全・安心な労働環境を促進する。
１０－２
2030年までに、年齢、性別、障害、人種、民族、出自、宗教、あるいは経済的地位その他の状況に関わりなく、すべての人々の能力強化及び社会的、経済的及び政治的な包含を促進する。
１０－３
差別的な法律、政策及び慣行の撤廃、ならびに適切な関連法規、政策、行動の促進などを通じて、機会均等を確保し、成果の不平等を是正する。
１０－４
税制、賃金、社会保障政策をはじめとする政策を導入し、平等の拡大を漸進的に達成する。
ライフスタイルや家族構成の変化に対応した住まいづくり
間取り変更による個々の世帯の暮らしに合致した住空間づくり
関連するＳＤＧｓ
１１－３
2030年までに、包摂的かつ持続可能な都市化を促進し、すべての国々の参加型、包摂的かつ持続可能な人間居住計画・管理の能力を強化する。
多様な働き方を支援する仕組み
産休・育休・時短勤務制度・介護休暇制度を促進しています
関連するＳＤＧｓ
１０－２
2030年までに、年齢、性別、障害、人種、民族、出自、宗教、あるいは経済的地位その他の状況に関わりなく、すべての人々の能力強化及び社会的、経済的及び政治的な包含を促進する。
１０－３
差別的な法律、政策及び慣行の撤廃、ならびに適切な関連法規、政策、行動の促進などを通じて、機会均等を確保し、成果の不平等を是正する。
１０－４
税制、賃金、社会保障政策をはじめとする政策を導入し、平等の拡大を漸進的に達成する。